为贯彻落实市委市政府的决定精神，市机关事务局立足“增强干部能力，改善服务态度，提高机关效率，争创人民满意单位”，深入开展机关效能建设，争创人民满意单位活动，并制订了详细的实施方案。
    我局把机关效能建设工作与争创满意单位活动紧密结合起来，统一部署，统一实施，做到互相补充、有机结合。整个活动分三个阶段进行，第一阶段是动员部署阶段（2月至3月）。召开局全体机关干部和基层事业单位中层以上干部职工大会，统一思想，明确目标，制定方案，提出要求；第二阶段是组织实施阶段（4月至10月）。主要对照市委九届六次全会的要求、我局的职能目标以及各处室（单位）的工作职责，对照这次评选中社会各界提出的意见和建议，深入查找差距，切实搞好整改，建立长效机制；第三阶段是考核考评阶段（11月至12月）。在各处室、各单位结合工作实际进行总结和自评的基础上，按照分级负责的原则，局党组将组织力量对机关效能建设进行考核考评，对争创满意单位活动进行自查评估，检查“整改书”的落实情况。
    在活动开展中，全局上下坚持把握好四个重点：一是深化认识、提高素质。通过效能建设和争创活动，切实解决机关作风建设中的突出问题和基层干部和群众反映强烈的问题，把效能建设和争创活动同自觉实践“三个代表”结合起来，同自觉服务市委、市政府中心工作的大局结合起来，同自觉完成本处室、本单位的职能目标结合起来，同自觉形成良好的工作作风结合起来，在推进机关效能建设、争创满意单位的认识上进一步深化；二是强化措施、落实责任。要开拓思路，改进和完善争创办法和措施，在深化“政务公开、承诺服务”的基础上，落实好“五个推行”即全面推行岗位目标责任制、全面推行AB岗工作职责制、全面推行首问责任制、全面推行失职追究制、全面推行“政务公开、承诺服务”制；三是开拓创新、求真务实。紧密结合当前开展的“求真务实”专题学习教育活动，紧密结合我局的机关后勤服务职能目标的落实，紧密结合机关党支部开展党员先进性教育，紧密结合落实党风廉政建设责任制，卓有成效地、创造性地开展机关效能建设和争创人民满意单位活动；四是平衡发展、整体推进。在全局观念、服务宗旨、服务质量、办事效率、勤政廉政、工作业绩等效能建设和争创活动的内容上平衡发展，整体推进，在全面完成市委市政府的中心工作和我局各项日常业务工作上平衡发展，整体推进。